Setembro começou com 6 dias de férias em Ibiza, e um saltinho a Formentera, muita praia e jantares a dois (se quiseres saber mais sobre esta viagem, clica aqui). Pintei a casa da minha avó e em troca almocei com ela todos os dias durante uma semana (para mim, não há comidinha melhor do que a da minha avó!). Acabei de ler a saga “Trono de Vidro”, li o novo livro do Dan Brown “O Segredo dos Segredos”, e comecei a ler “O Pequeno Livro do Investimento” de John C. Bogle. Fiz o meu primeiro Trail (versão caminhada 10km) com uma amiga e diverti-me muito.
Setembro chegou ao fim e com ele, iniciou-se uma nova estação do ano: o outono, a minha preferida 🍂 Agora, vamos às contas.
Rendimentos
O salário este mês foi superior ao que é normal graças à diminuição do valor a descontar para o IRS. Em contrapartida, os extras este mês foram mais fraquinhos, apenas contei com o reembolso do seguro de proteção do crédito (mais sobre este seguro aqui).
Os rendimentos totalizaram 1605,44€, distribuídos da seguinte forma:
Salário: 1364,68€ + 190,75€ (Sub. Alimentação) + 40€ (Coverflex)
Extras: Reembolso do seguro do crédito: 10,01€

Despesas
Se por um lado os rendimentos foram superiores, as despesas também foram ligeiramente mais elevadas, porque usei uma parte para as férias. As despesas com os animais de estimação foram mais baixas do que o normal, tinha muitos pontos para trocar por alimentos e aproveitei.
Este mês, as despesas foram de 1014,71€, distribuídos da seguinte forma:

Poupança
Como já é habitual, a maior fatia da poupança foi para a amortização do crédito, e ainda reforcei o Fundo de Emergência, o PPR com o valor do bónus pago no Coverflex e as poupanças-objetivo do seguro do carro e treinos.
As poupanças totalizaram 590,73€, distribuídos da seguinte forma:

Olá, poderia explicar me o que é o Coverflex? Cheguei ao seu blog à pouco tempo e fiquei curiosa em saber o que é.
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Olá ☺️ O coverflex é uma plataforma onde a empresa oferece aos funcionários alguns benefícios onde podem gastar o saldo. A empresa onde trabalho permite gastar em tecnologia (Worten, fnac e afins), algumas farmácias, infantários, ginásios, subscrever PPR… Também tem a opção de cartão de refeição (a minha empresa não utiliza)
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